短暂的答案是“可能”的 ，毕竟丢失的周末 ，因此在追求特定职业道路时 ，经过有点岩石的开始 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，事实上 ，在2012年秋天 ，在有抵抗的情况下 ，砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech]。但是 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie]。本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html略微反对在线学位，这是一个好消息 ，并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证，由于远程学习对雇主越来越可接受，
所以 ，稳定的联盟。一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，但确实具有无可争议的学术凭证 。因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。仍然是一个挥之不去的 。同期的SHRM研究表明，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。积极的趋势可能会继续 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，还有更多：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，