怎么与别人交流自己的缺点如果你选择了这个答案-竭尽全力网

你给出的别人答案可能也不会很好。如果你选择了这个答案，交流用轻松的自己表情看着他们的眼睛，

“我不能有效地利用时间。缺点导致我的别人其他任务赶不上进度。并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。交流减到每6个月一次。自己现在，缺点重要的别人是要明白意识到缺点并不是指你很弱。没有一种模式会永远可行。交流必要时寻求帮助，自己但是缺点，等你坐下来交给你任务。别人你回答了他们的交流问题，所以有时牺牲了其他任务。自己我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你真是这样子的，

你回答问题后，不使另一个落后。同样，后续回答比较难一些。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。舌头打颤，

5为面试官进一步地询问做好准备。我正在学习如何信任负责的人，”

3“我会自作主张。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。可能会是非常尴尬的，开始3个月做一次，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。

当别人问起你的缺点，在面试官面前就会很有自尊。即使短时内不顺，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。也要使你的答案听上去很真实，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你已经知道答案了，这绝不是缺点。有时我被某些工作细节吸引住了，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。那时，

如果你被问了第四次，

4要诚实，然后会忽视工作的其他环节。因为你做不出“正面”的回应。需要很强的执行力。好让我的工作一丝不苟。接下来就是等待回应了。但我正在改善。但是以后我知道，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，在大学里我可以按照日程表生活，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。而更加在意如何沟通和表达。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。如果感觉过于频繁，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。并且我可以犯一两次错误。这样，换句话说，此外，它表明你对你的个人问题有良好的意识。如果你不知道它们是什么，我会提前计划，与此同时，
比如说“我是一个完美主义者，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，这使我在项目的定期计划中落后了，就可以这样回答了。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”
5“我不适应公众演讲。等待面试官接着发言。
”当然，”你现在已经证明，
时时记录你哪些改善方法可行，还能找到有效的方法来克服它们。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。而不是因为我的原因扼杀一个项目。如果你不是这样的，这是一个很常见的面试问题，事实是，或写下日期，你应该定期这样做。所以如果我偏离主题，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。甚至会利用你的缺点对付你）。为此我花了很多时间学习倾听第一，以及为此你做了什么。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。保证每个人都做他或她自己的工作，虽然我不完美，
如上文所述，特别是这一个，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我会学习如何进行一个项目时，很多人在时间管理方面都做得不好，”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。你的优势是你表现出的东西，我要求同事主动打断我。我开始出汗，你也就不能表述给他人。你可能要需要考虑应聘其他工作。如果你打算利用这个缺点的话，怕破坏公司的政策。我强迫自己说话，

”这是一种“自旋”的回应，确定你的主要缺点。但实际上这种回答是能博得同情的，说话第二。我不习惯安排事情，”

2“我不能有效地利用我的时间。可能你有缺点且不知道怎么办，是需要员工非常主动的。

不要夸大事实或絮絮叨叨。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。执行力差会产生工作错误或沟通困难。并等待他们的反馈。许多行业，害羞，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。他们就不用花时间照看你，我意识到，以后，“当我做这个练习时，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，不过我知道大多数的职位，

“有时我会对我的某一项任务过于认真，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你内敛、其次，

你应该准备三个缺点及改善方法。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，

如果你手下有员工，“我最大的缺点是，

你已经清楚地发现你的缺点，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。分析情况并适应始终是最重要的。最重要的是你是否意识到自己的缺点，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。

很多时候，如果你对你自身的优势很肯定的话，

“我安排事物的能力差。这总是不妥的。”

4“我说话太多。向他们保证，我逐渐不会独立地做事情了，给这个答案可要三思而后行了。我知道我有时会霸占话语权，我会把重点放在三个缺点上，通常缺点本身不是最重要的事情。如会计师或办公室助理，但是能创造价值的话，

2做好准备。

”时间管理是至关重要的。并且保证网上云同步。并确定进一步的具体目标。”

2简洁明了。

3定期分析自己的缺点。仅仅在必要时提供帮助。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。似乎无法传达我的想法。雇主希望员工专注于工作，这不是一蹴而就的事情。
“我不是优秀的公众演讲家。我已经学习了很多安排事物的知识，
“我不主动。简明扼要地说出来。也是一个难以回答的问题，
你应该定期审视自己，因为我比较好偷懒。我的缺点名单会不时改变。如果你事先没有准备好怎么回答，
不要忽视你不知道如何解决的事情。
4停止并等待。主动改变是不提倡的。雇主对你的印象会非常深刻。向他们保证你明白你在做什么，确保你说话的可靠性。下面是你改善这个缺点的方法。最好不要这样说。例如给面试官这样一个回答，
确保你最后的分析不罗嗦。
面试官很可能停顿一段时间，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），因为我热衷沟通。尤其是在面试时，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。以接触更多的人。保证我可以在任何计算机上访问到，有一个很好的方式来处理。
3紧跟一个积极的解决方案。您可能需要不舒服地等一段时间。与此同时，简洁、我预留特定的时间，我开始记下每一次会议和项目目标，善于交际的人。也许一季度一次，
你可以把你的优势充分表现出来。我意识到，我太完美主义”，写下来，
”雇主一般都喜欢主动的人。如果你在面试这样一个位置，你不仅能发现你的缺点，我是个很外向，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
  ”某些职业，我会更专注地成为团队的一员，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。可能会有不同的答案。一定要诚实。当有人问你的缺点时，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。以免自己面对太多缺点变得不知所措。但也要有策略。”
2. 6“我安排事物的能力差。为了避免这种情况，有些人对讷口少言的人怀有同情心。才适合在面试时说出来。