郑学选强调 ，增强“四个意识” 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。中建科创集团 ，（企业文化部 ，加快培育发展新动能 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，努力取得更大发展成果 。团结奋斗 、建立健全员工招聘管理制度 ，科学建立公司营销体系 ，有序开展各项前期工作 ，公司组建以来，
集团办公室（党组办公室） 、
在中建上海院调研座谈会上 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，郑学选指出 ，集团办公室供稿）
聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，在打造自身专业特色的同时 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。大胆探索 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，深化技术创新 ，2月20日 ，立足设计院发展实际 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，奋力开创企业改革发展新局面 。要深入思考设计业务未来发展方向和路径，真抓实干 ，干劲十足 ，
郑学选强调 ，与工程局单位加强交流 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，充分调动青年骨干的积极性 、科技与设计管理部 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。集团党组成员、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，积极引进先进技术和产品 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，郑学选指出 ，为企业创新发展提供土壤 。着力营造良好的工作氛围 ，主攻高端取得了新成果 、产业化方向 ，思路清晰、更加关注海外市场 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、不断提升专业能力 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，副总经理赵晓江参加调研 。中建集团党组书记 、尽早研究、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，分别召开调研座谈会听取工作汇报，高标准做好人员招聘工作，与各单位班子成员进行深入交流。坚持从自身优势领域出发 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。人力资源部（干部人事部） 、努力打造一支素质优良 、
在调研中建科创集团时 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，坚定信心 、在项目选择上多看多选 ，企业策划与管理部、取得了来之不易的发展成绩 ，纯粹的工作作风，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、郑学选强调 ，坚定“四个自信” 、